Quais são as alternativas aos veículos da empresa e aos subsídios de quilometragem?
Reduzir a nossa pegada de carbono: de óbvio a essencial!
Todos os dias nos apercebemos disso: as alterações climáticas estão a acontecer. Esta tomada de consciência não é nova: há décadas que todos nós temos consciência individual da necessidade urgente de reduzir a nossa produção de emissões poluentes. O que é novo nos últimos anos é que este facto óbvio está gradualmente a tornar-se uma exigência.
A LOM (Loi d'Orientation des Mobilités - Lei de Orientação da Mobilidade) introduzirá progressivamente (a partir de 1 de janeiro de 2010) uma série de novas medidas.er janeiro de 2022), obrigando as empresas e as autoridades públicas a desempenharem um papel ativo na redução da nossa pegada de carbono. As áreas prioritárias incluem, naturalmente, a transição energética das frotas de automóveis, com uma utilização crescente de veículos eléctricos e híbridos, sempre que possível partilhados com outros.
Mas quando se trata de mobilidade dos trabalhadores, não podemos perder de vista o facto de o veículo não ser a única opção. Embora seja indispensável em determinadas situações, o veículo pode ceder o seu lugar ou ser combinado com outros meios de deslocação mais ecológicos.
Como é que as empresas podem promover a mobilidade sustentável e, ao mesmo tempo, reduzir o custo global da mobilidade? Felizmente, existem soluções de mobilidade profissional 2.0!
Foco na mobilidade multimodal e sustentável
O reflexo "carro" já não existe... ou deveria existir! Sim, estamos a falar de uma verdadeira mudança de mentalidade que precisa de ser continuada e intensificada.
Para ajudar os gestores de mobilidade a enfrentar este novo desafio, os especialistas em mobilidade empresarial estão constantemente a inovar para oferecer soluções eficientes e amigas do ambiente.
A Optimum Automotive, especialista europeia em veículos conectados, concebeu uma solução de mobilidade inovadora denominada "Optimum Mobility".
A Optimum Mobility baseia-se numa abordagem única de três vertentes à mobilidade dos trabalhadores:
#1. Uma plataforma de gestão :
Enquanto centro nevrálgico da mobilidade profissional, a plataforma de gestão permite aos gestores acompanhar, analisar e otimizar a mobilidade dos trabalhadores.
- Gestão dos operadores de mobilidade
- Gestão e controlo das despesas
- Ferramentas de análise e comunicação (TCM³, CSR⁴, pegada de carbono, pacote de mobilidade sustentável, crédito de mobilidade)
- Ferramentas de desafio e motivação para ajudar a reduzir a pegada de carbono e os custos
#2. Uma aplicação móvel
A aplicação móvel está disponível para os empregados, permitindo-lhes selecionar os serviços de transporte mais próximos: comboio, autocarro, táxi, VTC, aluguer de automóveis, aluguer de scooters, aluguer de bicicletas, etc.
A aplicação móvel também dá aos funcionários acesso ao seu próprio painel de controlo: resumo das despesas e viagens, categorização das despesas, pegada de carbono individual, etc.
#3. Um cartão de pagamento
Físico e sem papel, o cartão de pagamento pode ser utilizado para pagar as viagens. profissionais. Todas as transacções com cartões de pagamento são automaticamente armazenadas na plataforma de gestão.
Apoio financeiro para promover a mobilidade sustentávels !
Foram criados vários programas para incentivar as pessoas a adoptarem uma mobilidade sustentável:
#1. Pacote de mobilidade sustentável :
O Pacote de Mobilidade Sustentável dá às empresas a opção de oferecer aos trabalhadores um orçamento isento de impostos de 500 euros/ano/trabalhador (ou 600 euros, incluindo o subsídio de transporte) para as deslocações de e para o local de trabalho.
O pacote de mobilidade sustentável aplica-se aos seguintes modos de transporte:
- Bicicletas e bicicletas eléctricas (compra de bicicletas e acessórios, manutenção, IKV)
- Carpooling
- Aluguer partilhado de bicicletas, trotinetas e trotinetas eléctricas
- Car-sharing com veículos eléctricos, híbridos plug-in ou movidos a hidrogénio
- Transportes públicos (bilhetes, os bilhetes de época são financiados pelo subsídio de transporte)
#2. Crédito de mobilidade :
O crédito de mobilidade é uma prestação em espécie para os trabalhadores que substitui a totalidade ou parte do veículo da empresa. Uma quantia em dinheiro (entre 1 200 e 10 200 euros) compensa o trabalhador pelo facto de ter renunciado ao carro da empresa (ou de ter adotado um carro da empresa mais pequeno e elétrico) e permite-lhe financiar viagens pessoais.
É hora de agir!
Depois de um longo, longo período de reflexão, é tempo de passar à ação!
Para apoiar as empresas nesta profunda evolução da mobilidade profissional, os poderes públicos criaram uma série de incentivos. Por seu lado, as empresas especializadas na mobilidade profissional, tais comoOptimum Mobilityconceberam soluções inovadoras destinadas a introduzir e a promover uma mobilidade sustentável e eco-responsável.